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Die Red Zac Akademie zieht Bilanz: 330 Absolventen sind jetzt besonders auf zac

20.03.2014

Vor zwei Jahren hat Red Zac sein internes Aus- und Weiterbildungsprogramm ins Leben gerufen. 330 Absolventen später zieht man nun Bilanz. Diese beurteilen das Programm überdurchschnittlich gut, jedenfalls besagt das die Bewertung der Seminarinhalte mit dem Notendurchschnitt 1,3.

In praxisnahen Schulungen wird versucht, die Wettbewerbsfähigkeit der Red Zac-Mitgliederbetriebe zu fördern. Die Ausbildungsschwerpunkte sind unter anderem Kundenbegeisterungsseminare, Verkaufs-Abschlusstrainings, Seminare zur Unternehmensführung (Strategie, Controlling), Mitarbeiterführung (Führung) und Handelsmarketing, Seminare für Servicemitarbeiter und mehr. Alle Mitarbeiter - von Führungskräften, Technikern und Verkäufern bis hin zu Lehrlingen werden dazu angehalten, mitzumachen.

Im Rahmen der Red Zac Akademie können die Mitglieder auch eine spezielle Unternehmensberatung in Anspruch nehmen. Das Lernen der Unternehmensorganisation steht dabei im Mittelpunkt. Das Beratungsangebot unterstützt bei der Lösung konkreter Probleme im Unternehmen und hilft beispielsweise, die Aufgabenorganisation und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern.

 

Autor/in:
Redaktion Elektrojournal
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