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Wal-Mart Deutschland: „Ethischer“ Kollegen-Vernaderung wurde Abfuhr erteilt

17.06.2005

Der US-Handelskonzern Wal-Mart darf seinen seltsamen Verhaltenskodex nicht uneingeschränkt auf seine Mitarbeiter in Deutschland anwenden (Elektrojournal Online berichtete).
Wie die Financial Times Deutschland mitteilt, hat das Arbeitsgericht Wuppertal entschieden, dass ein großer Teil der im Verhaltenskodex enthaltenen Klauseln gegen deutsches Arbeitsrecht verstoße und demnach verboten sei.
Zusammen mit der Gehaltsabrechnung hatten die deutschen Mitarbeiter im Februar eine so genannte „Ethik-Richtlinie“ erhalten. So wurde den Arbeitnehmern darin „sexuell deutbare Kommunikation jeder Art“ untersagt. Ebenfalls verboten wurde die Annahme von Geschenken von Lieferanten.
Gleichzeitig hatte Wal-Mart eine „Ethik-Hotline“ eingerichtet, über die Mitarbeiter angebliche Verstöße von Kollegen melden sollten. Der Gesamtbetriebsrat ist dagegen nun erfolgreich vor Gericht gezogen.
Die Praxis US-amerikanischer Unternehmen, ihre Verhaltensnormen u.a. auf deutsche Niederlassungen zu übertragen, ist weit verbreitet. Die Entscheidung des Wuppertaler Arbeitsgerichts soll daher eine Präzedenzwirkung für diese Firmen haben.
Hoffentlich!

Autor/in:
Redaktion Elektrojournal
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