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Alt, aber gut? Von wegen – Unternehmen pfeifen auf erfahrene Manager

06.12.2007

Zu diesem nüchternen Fazit gelangt die Online-Jobbörse StepStone in einer internationalen Umfrage, bei der 5.472 Menschen befragt wurden.

"Das Problem wurzelt in einer gesellschaftlichen und makroökonomischen Arroganz von avancierten westlichen Wirtschaftssystemen", meint Dr. Hermann Lackner, Leiter Business Development bei der ED Gesellschaft für Expertenwissen mbH und Initiator der Initiative Erfahrung Deutschland. "Viele Unternehmen müssen noch begreifen, dass man immense Vorteile durch das Einbinden älterer Manager besitzt. Vorurteile gegenüber älteren Mitarbeitern, wonach diese zu teuer, zu oft krank, unkündbar oder unzuverlässig wären, kann man nicht aufrecht erhalten und sind darüber hinaus statistisch leicht zu entkräften."

Autor/in:
Redaktion Elektrojournal
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